Gestione dei rapporti di lavoro

NON ABBIAMO AVUTO MODO DI DIRVERLO…

Tempo di lettura: 2 minutiE già, caro lettore, cara lettrice. Non abbiamo avuto modo di dirvelo.  Il giorno 1° Luglio, mentre eravamo a Milano, in occasione della Premiazione de “Le Fonti Awards” dove

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COME DIFENDERSI DA UNA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE?

Tempo di lettura: 2 minutiIl potere disciplinare è riconosciuto al datore di lavoro dall’art. 2106 codice civile, secondo il quale l’inosservanza del dovere di diligenza, di obbedienza o dell’obbligo di fedeltà (artt. 2014 e 2015 codice civile) espone il lavoratore all’applicazione di sanzioni disciplinari. Come può difendersi il lavoratore che ha ricevuto una dettagliata contestazione disciplinare?

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DONNE SVANTAGGIATE? SAI COME ASSUMERLE?

Tempo di lettura: 5 minutiLa legge di bilancio 2021 ha previsto, per le assunzioni di donne lavoratrici svantaggiate, effettuate nel biennio 2021-2022, la proroga dell’esonero contributivo, riconosciuto nella misura del 100 per cento nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.

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SECONDO TE NON DOVREMMO DIRLO?

Tempo di lettura: < 1 minutoGià, che ci possiamo fare se i nostri professionisti si sono certificati 4CLegal per materie quali: Compliance e modelli organizzativi 231 Compliance – Compliance e mappatura dei rischi – Anticorruzione

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SMART WORKING E MODELLI DI ORGANIZZAZIONE (►D.LGS. 231/2001): SONO COMPATIBILI?

Tempo di lettura: 4 minutiL’epidemia da Covid-19 ha portato ad una impennata del ricorso alla modalità di lavoro agile, disciplinata nel nostro ordinamento già prima del marzo 2020, ma scarsamente applicata.
Proviamo ad analizzare le difficoltà di fronte alle quali si trova, oggi, il datore di lavoro nel conciliare il rispetto e la garanzia dei suoi specifici doveri di sicurezza sul posto di lavoro con la gestione del lavoro agile.

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UNA RIFLESSIONE SU LAVORO E RELIGIONE

Tempo di lettura: 2 minutiGiornata mondiale della vita e Giornata mondiale del velo islamico Giorni fa, per puro caso, mi sono imbattuta in un messaggio di Papa Giovanni Paolo II sulla giornata dedicata alla

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