Diritto Penale Archivi - Renna Studio Legale

10 Giugno 2021

Il datore di lavoro e le email aziendali

Pubblicato da Mariagrazia Barretta il 10 Giugno 2021

IL DATORE DI LAVORO PUO’ ACCEDERE ALLE EMAIL AZIENDALI DEI DIPENDENTI?

4 Giugno 2021

Pubblicato da Mariagrazia Barretta il 4 Giugno 2021

COSA RISCHIA CHI TRAFFICA ILLECITAMENTE RIFIUTI?

Si tratta di un reato abituale che sanziona quei comportamenti che non sono occasionali ma tenuti in modo continuativo da quei soggetti che, per conseguire un ingiusto profitto, fanno della illecita gestione dei rifiuti la loro attività, sebbene non esclusiva.

7 Maggio 2021

Pubblicato da Mariagrazia Barretta il 7 Maggio 2021

SUPERBONUS 110% E FALSE ATTESTAZIONI

Ai fini dell’accesso al beneficio cd. “Superbonus 110%” è necessario l’ottenimento di tutta una serie di documenti, tra cui asseverazioni ed attestazioni di conformità rilasciate da tecnici abilitati e intermediari abilitati alla trasmissione telematica delle dichiarazioni. Pesanti conseguenze penali sono previste in caso di attestazioni false. Pertanto, i “professionisti” abilitati, se non vogliono rispondere dei reati di falso ideologico, dovranno prestare molta attenzione prima di rilasciare le attestazioni e asseverazioni di conformità necessarie per la concessione della misura “Superbonus 110%. Pene severe sono previste anche per chi ha beneficiato indebitamente delle detrazioni fiscali e, per l'ipotesi di cessione del credito, per il terzo cessionario che, consapevole della mancanza dei requisiti richiesti dalla legge per ottenere il Superbonus 110%, lo abbia utilizzato nella dichiarazione dei redditi ai fini del calcolo dell’imposta netta.

20 Aprile 2021

Pubblicato da Marialuisa Bilico il 20 Aprile 2021

AFFERMARE IL FALSO IN AUTO-CERTIFICAZIONE COVID-19 E’ REATO?

Abstract: A distanza di circa un anno dai primi D.P.C.M. emanati dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri in materia di misure atte al contenimento del virus […]

9 Aprile 2021

Pubblicato da Mariagrazia Barretta il 9 Aprile 2021

INFORTUNI SUL LAVORO, “RISCHIO ECCENTRICO” E RESPONSABILITA’ DEL DATORE DI LAVORO

Affinché possa escludersi la responsabilità del datore di lavoro ritenendosi che il comportamento negligente, imprudente, imperito tenuto dal lavoratore costituisca concretizzazione di un “rischio eccentrico”, è necessario che il datore di lavoro abbia posto in essere tutte le misure di prevenzione e cautele, finalizzate alla disciplina e governo del rischio di un comportamento imprudente.

31 Marzo 2021

Pubblicato da Gianpaolo Santoro il 31 Marzo 2021

ATTENZIONE ALLE TRUFFE DEL MESSAGGINO WHATSAPP O SMS

Nella propria attività lavorativa tutti pongono un’attenzione massima, specie se da questa derivano responsabilità. Talvolta, invece, nello stare su internet o gestire le comunicazioni telefoniche, si […]

23 Marzo 2021

Pubblicato da Gianpaolo Santoro il 23 Marzo 2021

ECCO PERCHE’ NON HAI BISOGNO DI FARTI FREGARE CON LE LICENZE A BASSO COSTO SU INTERNET

Non so Voi ma a me, come a tanti altri appassionati di informatica, recentemente stanno comparendo sempre più spesso ads (“advertising”, cioè post pubblicitari) sui social […]

23 Marzo 2021

Pubblicato da Marialuisa Bilico il 23 Marzo 2021

ABBANDONO DI RIFIUTI: CONSEGUENZE PER IL PROPRIETARIO DEL FONDO?

Abstract: In forza del principio di matrice comunitaria “chi inquina paga”, i soggetti tenuti alle operazioni di smaltimento dei rifiuti e, in caso di inquinamento, di […]

12 Marzo 2021

Pubblicato da Mariagrazia Barretta il 12 Marzo 2021

RICICLAGGIO, AUTORICICLAGGIO E RIFLESSI SULLA 231

Il D.Lgs. 231/2001 prevede pesanti sanzioni per l'ente che si rende responsabile dei delitti di riciclaggio, impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita e autoriciclaggio, oltre a quello di ricettazione.