24 Settembre 2022

PRESTIGIOSE CERTIFICAZIONI PER RENNASTUDIOLEGALE

NUOVI AUDITOR / LEAD AUDITOR COMPLIANCE MANAGEMENT – #ISO37301 Acquisire competenze sulle tematiche della Compliance e Sostenibilità è fondamentale anche per interpretare normative già esistenti alla […]
24 Giugno 2022

LA PARITÀ DI GENERE, NON SOLO QUESTIONE DI QUOTE

di Vincenzo Candido Renna, Anna Maria Carbone* Contenuto esclusivo Norme & Tributi Plus   Scarica l’articolo in formato Pdf   In principio fu la legge n. […]
10 Giugno 2022

PARITÀ DI GENERE: NON SOLO QUESTIONE DI QUOTE

 LA PARITÀ DI GENERE È SOLO QUESTIONE DI QUOTE ROSA?    In principio fu la legge n. 120/11 c.d. Golfo – Mosca a cercare di […]
26 Aprile 2022

CULTURARE La cultura in movimento

Mesagne 23 – 25 Aprile 2022 CULTURARE La cultura in movimento   La cultura capitale in movimento e inesauribile. “Alcuni incontri ci restituiscono l’impressione di un […]
15 Aprile 2022

COME SFATARE LA PAURA DELLE GARE PER L’ASSEGNAZIONE DELLE CONCESSIONI DEMANIALI

di Vincenzo Candido Renna COME SFATARE LA PAURA DELLE GARE PER L’ASSEGNAZIONE DELLE CONCESSIONI DEMANIALI Premessa In merito al principio unionale di tutela della concorrenza, il […]
11 Marzo 2022

TUTELA DEL PATRIMONIO CULTURALE E D.LGS. 231

di Vincenzo Candido Renna TUTELA DEL PATRIMONIO CULTURALE E D.LGS. 231 La tutela del patrimonio culturale, quali novità normative? Nella seduta di giovedì 3 marzo, la […]
25 Febbraio 2022

231, REGIME DI RISERVATEZZA DELLE SEGNALAZIONI VERSO L’ODV

Su Nt Plus Diritto – Il Sole 24 Ore, un articolo a firma dell’avv. Vincenzo Candido Renna sul REGIME DI RISERVATEZZA DELLE SEGNALAZIONI VERSO L’ODV. Le […]
18 Febbraio 2022

REATI COMMESSI CON MONETA ELETTRONICA E RESPONSABILITÀ 231

La Legge n. 215/2021, di conversione del D.L. n. 146/2021, ha apportato importanti modifiche al D.Lgs. n. 81/2008, in materia di sicurezza sul lavoro. Degne di nota sono le novità riguardanti la formazione obbligatoria con aggiornamento periodico del datore di lavoro, il rafforzamento della figura del preposto, l’applicazione delle sanzioni per datore di lavoro e dirigenti per la violazione dell’obbligo di formazione e le misure volte al contrasto del lavoro irregolare.
4 Febbraio 2022

QUALI PUNTI COMUNI VI SONO TRA 231 E STANDARD ISO?

Su Nt Plus Diritto – Il Sole 24 Ore, un articolo a firma dell’avv. Vincenzo Candido Renna che esamina i punti di contatto tra il sistema […]