3 Dicembre 2021

ALCUNE DOMANDE CHE DOVRESTI PORTI PRIMA DI………… LICENZIARE PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO

Il recesso per superamento del periodo di comporto è collegato alle assenze per malattia ed è esercitabile con preavviso solo dopo il decorso di un periodo di tempo (c.d. comporto) stabilito dalla legge, dalle norme collettive, dagli usi o secondo equità.
5 Novembre 2021

LO SAPEVI CHE……..LA PARITA’ RETRIBUTIVA TRA UOMO E DONNA E’ LEGGE?

Il diritto alla parità retributiva tra donne e uomini per uno stesso lavoro è uno dei principi fondamentali sancito dall'Ordinamento Europeo. Il 26 ottobre 2021 il Senato ha approvato all’unanimità il DDL sulla parità salariale tra uomo e donna.
8 Ottobre 2021

IL LAVORATORE SENZA GREEN PASS HA DIRITTO ALLO SMART WORKING?

Dal 15 ottobre entra in vigore l’obbligo del green pass per accedere sui luoghi di lavoro pubblici e privati, per lavoratori dipendenti ed autonomi. Cosa accade per chi lavora in smart working?
22 Settembre 2021

GREEN PASS E POSTO DI LAVORO: Pensi di conoscere già tutto?

Il Consiglio dei Ministri, in data 16 settembre 2021, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19.
29 Giugno 2021

ANF: CONOSCI TUTTE LE NOVITA’ A PARTIRE DAL 1° LUGLIO?

A partire dal primo luglio 2021, sarà possibile  richiedere i nuovi assegni per il nucleo familiare. A darne notizia è proprio l’Inps con proprio messaggio   nr. 2331 del 17 giugno 2021
1 Giugno 2021

COME DIFENDERSI DA UNA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE?

Il potere disciplinare è riconosciuto al datore di lavoro dall’art. 2106 codice civile, secondo il quale l’inosservanza del dovere di diligenza, di obbedienza o dell’obbligo di fedeltà (artt. 2014 e 2015 codice civile) espone il lavoratore all’applicazione di sanzioni disciplinari. Come può difendersi il lavoratore che ha ricevuto una dettagliata contestazione disciplinare?
4 Maggio 2021

DONNE SVANTAGGIATE? SAI COME ASSUMERLE?

La legge di bilancio 2021 ha previsto, per le assunzioni di donne lavoratrici svantaggiate, effettuate nel biennio 2021-2022, la proroga dell’esonero contributivo, riconosciuto nella misura del 100 per cento nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.
6 Aprile 2021

VACCINI COVID 19: ARRIVA L’OBBLIGO PER ALCUNE CATEGORIE…E NOI SIAMO STATI I PRECURSORI!

nonostante il vaccino nel nostro Paese non fosse previsto come obbligatorio, era palese che, nei fatti, lo sarebbe diventato per alcune categorie di lavoratori particolarmente “esposte”, proprio lì dove il contatto è inevitabile. Questo obbligo oggi è arrivato!
9 Marzo 2021

GARANTE PER LA PRIVACY E VACCINI: attenzione a non incorrere in errori…

Il Garante per la privacy è intervenuto sull'argomento vaccini, per chiarire alcuni aspetti della protezione dei dati personali dei dipendenti sul posto di lavoro.